Udruženje na globalnoj panel diskusiji

BWBH je dobilo poziv da se pridruži online panel diskusiji. Pozivnica je stigla od strane International Women’s Peace Group, odjela za Europu i moram reći da smo se prijatno iznenadile. IWPG je ogromna globalna organizacija koja djeluje iz Seula no ima liason urede diljem svijeta i impakt na milijune žena. Naravno da niko kompetentiji od naše Nadina Gradascevic nije mogao predstavljati udruženje na panel diskusiji pod motom „Ne dopustite da pandemija unazadi ravnopravnost spolova u našem društvu i na radnom mjestu“.

Govorilo o tome kako svaka od organizacija radi u krizi COVID-19, koje su poteškoće s kojima se suočavamo, kakav je status rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena u svakoj regiji i kako možemo sarađivati u globalnoj mreži kako bismo se podržavali. Ovu grupu globalnih ratnica i predstavnica raznih organizacija je zanimalo kako se naše članice nose sa pamdemijom.

U online sobi su se okupile različite organizacije civilnog društva i žene iz različitih sredina sa različitim vrijednostima i mišljenjima kako bi podijelile svoja razmišljanja i iskustva i razgovarale o tome što možemo učiniti da postignemo veću ravnopravnost spolova i da izgradimo snažnu internacionalnu mrežu.

Nadina nam je prenijela važnu poruku o percepciji. Naime učesnice su bile iz Litvanije, Maroka, Austrije, Južne Koreje, Engleske, Malija, Madagaskara i Obale Bjelokosti. Svi prolazimo kroz vrlo teška vremena, ali se ne susrećemo s potpuno istim problemima. U mnogim zemljama je stanje mnogo gore nego što imamo priliku iskusiti recimo u Austriji ili na nivou EU.

Mnogi ljudi širom svijeta pate u mnogim aspektima: problemi sa fizičkim i mentalnim zdravljem, ljudi ostaju bez posla, preduzeća pate zbog ekonomske recesije, a jedno od područja koje je najugroženiji COVID-19 krizom je rodna ravnopravnost i pitanja žena:
• Žene su među prvima koje dobijaju otkaze i nose nerazmjerni teret brige o djeci i kućanskih poslova
• Ženske preduzetnice sa djecom (posebno samohrane majke) imaju gotovo nultu podršku
• Mnoge države prijavljuju porast u slučaju nasilja u porodici, zlostavljanja djece i seksualnog zlostavljanja
• Organizacije civilnog društva i nevladine organizacije imaju poteškoća u provođenju svojih projekata

Možda i najvažnija poruka koju je Nadina prenijela na panel diskusiji je prepoznavanje potrebe za transformacijom kulture liderstva u poslovanju – „potrebno nam je svjesno i odgovorno vodstvo koje će podržati provedbu mjera rodne ravnopravnosti, ne samo zato što postoje obvezne kvote, već zato što je to ispravno“. U poslovnom okruženju u Austriji trebamo bolji model brige o djeci – takođe unutar kompanija, bolji model roditeljskog odsustva za majke i očeve, kvote za žene u upravnom odboru i na višim rukovodećim pozicijama itd. Takođe je važno uključiti muškarce u proces osnaživanja žena.

Ponosne smo da smo pozvane da uzmemo učešće na ovom eventu i što smo prestavile kako udruženje tako i našu izvrsnu Nadinu.

Scroll Up